Ex-militar cria serviço para contratar quem passou pelas
Forças Armadas
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O tenente do Exército Cesar Galdino Filho, 26, afirma que
contratar ex-militares tem vantagens: esses profissionais são mais
disciplinados e pontuais, diz. Mas, por ficarem longe do mundo corporativo, sem
construir uma rede de contatos, eles podem encarar dificuldades para conseguir
um emprego.
Por isso, Galdino e Fábio Ferreira, 55, vice-diretor do
Ciesp (Centro das Indústrias do Estado de São Paulo) Oeste, criaram o site
Reserva Ativa. Nele, empresas podem buscar currículos de ex-militares -os que
serviram como temporários, por até oito anos, ou os de carreira, que atuam por
até 30 anos.
"Muitas vezes, os militares de carreira, que saem com
menos de 50 anos, acabam se aposentando porque não têm contato com
empresas", afirma Galdino.
O tenente Caio Pirutti Fraisoli, 26, era um deles. Formado
em direito e recém-egresso da carreira militar, ele diz que é difícil entrar no
mercado de trabalho por causa da falta de contatos.
"Nós ingressamos aos 18 anos na carreira militar, e a
maioria não tem uma profissão antes disso. Ficamos um pouco perdidos, porque o
mundo corporativo é diferente do militar", explica. Ele conseguiu um
emprego de gerente de risco patrimonial.
O serviço é gratuito para os militares que se cadastram no
site, assim como o anúncio de vagas pelas empresas. Mas, caso as companhias
desejem buscar currículos específicos, precisam optar por planos de
mensalidade.
Folha de S.Paulo.
